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我刚毕业也在私企上班的,不交社保的,后来打算离职就去劳悠饥香动仲裁了,公司留给补缴了。生育降敲福利也一样,这是国家规定的,私企也不能违反,就看你愿不愿意撕破脸了。有的地方是带薪产假,有的地方没有带薪但是是生孩子的钱可以报销。殊梨
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其实企业给上生育险是企业占便宜,因为产假工资是社保替企业支付。
私企都是老板说了算。看你们单位的了,我们单位直接就没有产假,只是保留你的职位
没有生育险?我觉得应该有带薪的产假的,98天。如果没有,你可以劳动仲裁,前提是不打算以后在这里做了
晚育假期是135 _ 180天的,这是国家规定的呀,我到时候不请一年就是对得起他了,最少也要半年吧,
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