《工伤保险条例》第十二条可以理解为对于职工在工作当中，受到侵权造成的工伤，如果超过1年申请时效蒸亲，劳动保障部门就不在“应当受理”范围之内，对与侵权造成的工伤，如果超过1年的申请时效，那么工伤职工还是可以通过《人身损害赔裕惑偿解释》来追究侵权医笼套有过错的用人单位。