我已在公司做满10年，2005年我生第一个宝宝时，公司没按劳动法发放产假工资，能讨回一个说法吗？
匿名用户 2011-10-20 16:10
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可以申请仲裁要回沙常‘第一个宝宝残捆征时，公司没按劳动法发放产假工资’。现在应该先申请准生证（向计生委），在生育后申揭呈请领取生育医疗保险和生育生活津贴。前提是的哇参加生育保险。
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第一个问题：根据我国最新规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。就是说，你去当地基层法院申请支付令，具体怎么使用支付令，法院会告诉你，但是你要记住一点：由于公司拖欠的是你05 年的工资，距离现在已经过去好几年，在法律上有个说法叫...
可以，但你必须有劳动合同吧
当然可以，拿着医院的证明去单位办理产假就可以，单位人事会给你办接下来的事。如果单位不给处理，就拿着劳动合同到劳动仲裁部门去举报就行！