请问劳动法规定:公司没有给我购买社保,那产假期间工资是产后公司一次性发,还是每月发呢?请高手指导,谢谢

!非常急!
匿名用户    2012-07-04 08:53    

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公司今蔑必须为你交社保 没交社保,产假工资公司每乡患缠月发 因为没交社保,所以你享受不到应有的生育津贴 让公司补吧,哑怨不被就仲裁

匿名用户   2012-07-05 20:07
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其他回答

首先公司应当受到惩罚,补交相关的保险费用,另外对于产假期间的工资,咨询当地人社部。

匿名用户    2012-07-04 09:47

1、没有购买社保的,产假工资每月照发的。 2、仅供参考。

鲁沛若_Nxm3    2012-07-04 13:36

你们双方存在劳动合同关系,双方应按《劳动法》等有关法律、法规履行各自的义务。因公司未为你缴纳社会保险费,致使你无法享受生育津贴,故公司应按生育当年度社会保险缴费基数下限支付你产假期间的工资.。如果公司不行,可向当地12333劳动热线电话咨询具体做法。

帅北嘉_hTVB    2012-07-04 11:25

因为你们双方存在劳动合同关系,双方应按《劳动法》等有关法律、法规履行各自的义务。因公司未为你缴纳社会保险费,致使你无法享受生育津贴,故公司应按生育当年度社会保险缴费基数下限支付你产假期间的工资.

晁问风_g3yb    2012-07-04 09:26