在公司工作一年零八个月现辞职在辞职之前要求公司赔偿双倍工资请问按劳动法可以拿几个月双倍工资，听说…
匿名用户 2012-11-14 15:56
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你说的比较模糊，大狼残概说一说：如果是你自己辞职，除非公司存在违法行为（《劳动合同法》38条说的那几种），否则无法得到赔偿；如果是公司炒你由化印于，而你又不存在过错（叹缠震《劳动合同法》39条说的那几种），公司要支付你4个月工资的赔偿金。
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不是的,佛山的和其他地方不一样的,你现在可以主张11个月的双倍工资,但是你必须证明和公司具备劳动关系的. 纵横法律网-广东普罗米修（广州）律师事务所-杨艳国律师
未签订劳动合同的双倍工资最多是11个月的
未签订劳动合同的双倍工资最多是11个月的（从入职第二个月开始至满一年或签订劳动合同的实际时间止，先到为准） 如果你一直没有签订劳动合同，则只能要求11个月的双倍工资。但是注意，如果不签合同是因为你的原因，则单位没有责任支付的。
能不能拿双倍的工资，关键看有没有签合同，有合同不行。 如果没合同，看双方的劳动关系是不是成立，不成立不行。 如果有劳动关系，劳动者自愿放弃签合同或故意不签合同也不行。 这些成立的证据要劳动者自己找。 如果确认公司有错，最多可以补偿17个月工资，也有主张补偿11个月的。 祝你成功!
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