这属于工伤，首先是申请工伤认定，一旦认定为工伤，就可以按照工伤索赔程序索赔了，这是索赔的前提。如果参加了工伤保险，医疗费由社保基金支付。其次，在医疗终结后，及时申请伤残等级鉴定，最后是根据伤残等级赔偿。在医疗期内的工资福利待遇不能降低，单位还应当支付护理费和住院伙食补助费等。