哺乳期公司向我提出因业绩不好不达标劝退并不给予请假

哺乳期公司向我提出因业绩不好不达标劝退。并不给予请假。我在13年怀孕7月份就把我调出岗位，只发基本工资与200元的补助。直到13年11月份生孩子，补助没有了，休产假3个半月105天。回来上班后把我退到人力资源处重新安排到其他岗位，但是没有绩效工资，只有最基本工资。领导因我业绩不好，劝退我一次，并不给我请假。后又被退回人力资源部，又安排到此岗位工作。期间我反映过安排其他岗位。现在又因我有事想请假，不给请假，借此因我业绩不达标劝退我。我想请问我要怎么样来维护我的权益和经济补偿等。合同到16年6月30日终止。08年9月28日在此单位工作。
匿名用户    2014-08-29 12:39    

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可以向劳动监察部门反映。

板向雪_qlLv    2014-08-29 14:19

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