当事人可以选择如下解决问题的途径： 首先，向被告所在地或者你们劳动合同的签订地（实际履行地）人民法院申请发布支付令， 支付令是债权人依据《中华人民共和国民事诉讼法》216、217条向具有管辖权的人民法院请求发布督促债务人（老板）履行债务（且怠给付劳动报酬）的法律文书，如果经人民法院审核，认为相关证据足以发布支付令，会依法发布支付令，如果支付令未被核准，会自动转入诉讼程序，当事人可以继续维权。 其次，如果你方能够证明对方有“恶意欠薪”的院岩剪证据的，可以向辖区警方报警，请求警方立案侦查， 依据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》 第二条、下列情形之一的，应当按照刑法276条之一第一款侨它的“以转移财产、逃逸等方法逃避支付劳动者劳动报酬”： 1）、隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移处分 财产的 2）、逃跑、隐匿的 3）、隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关材料的。4 4）、以其他方法逃避支付劳动报酬的。 第三条、具有下列情形之一的，应当认定为心法276条之一第一款规定的“数额较大” 1）、拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在5000至2万以上的。 因此，如果老板有支付劳动报酬的能力而拒支付，你老公也可以向公安机关报警，追究其“恶意欠薪”的刑事责任。如果对方采用以上方法逃避 隐匿 不支付劳动报酬，也符合“恶意欠薪”罪