根据《劳动合同法》第四十二条的规定用人单位不得在哺乳期与你解除劳动合同，又据第四十八条的规定如果你要求继续涉锅点履行合同，用人单位应当继续履行；如果你不要求继续履行合同，用人单位应当支付你赔偿金，标准一般为经济补偿标准（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）的二倍。 具体还可参见《劳动合同法》第四十七条，第八十七条。文字限制不再引用，可上网直接查询。 你好劳动暖抗合同法》第四十二条的规定用人单位不得在哺乳期与你解除劳动合同，如果你要求继续履行合同，用人单位应当继续履行；如果你不要求继续履行合同，用人单位应当支付你赔偿金，标准一般为经济补偿标准（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上暖否不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）的二倍。