一、你要有实力。当然这件事对新人来说恐怕不是那么容易，初入职场，经验不多，这时候就要多多向职场老人（←_←不洞筝耻是那个“老人”）请教。请教的方法，可以借看他们的文案，但不能把你自己的问题推给他们做。领导对每一个职场新人的印象都是白纸，但都是充满期待的。如果你能把握这段时间展现出你的实力，那要比糟最老人更能得到领导认可。 二、不要对杂活推三阻四。看似简单乏味的杂活，比如整理资料甚至是复印、碎纸什么的，你也可以从中学到什么评命。比如复印文案之前，可以留给自己一份，好好分析。但是，一定要是对你有用的杂活，否则你就要委婉拒绝他们。注意不要骂人哦^_^ 三、直爽并不代表什么看不顺眼的事你都要参与。注意你是新人，要时时刻刻抱着学习的态度。意见可以提，但不要动不动就直接到领导办公室拍桌子。相反，冷静把你的想法、逻辑、数据证据以及解决方法整理成方案，递给领导，会大大加你的影响分。当然，作为新人，你一定有很多不懂的东西，一定要想清楚，向大家请教以后再这么做，不然反而你会留下鲁莽的印象。 四、你是新人，不要以为大家都在聊天、忙自己的事你也可以。不要以为你可以和大家说领导、同事的坏话。一定要忍住自己耍小聪明的念头，相信你一定能够鲲鹏展翅、扶摇直上！ 百度烦恼终结者团队悉心为您解答，如有存疑欢迎继续追问。