首先，问一下，你签了用工合同了没。只要公司录用了职工就应该给职工购买社保。试用期也应该购买的。 你公司第七个月才给你购买社保这本身就是违法的。建议你先跟公司勾通，补偿你之前的社保费用，应该还有解雇补偿金。如果不能勾通，建议仲裁。不管你有错没错，社保应该是补给你的。 保存用工合同等证据。 如果没有用工...合同，通过银行发工资的流水也可以查出用工事实。