女职工劳动保护规定 第七条第三款 怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。 第八条  女职工产假90天，分为产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后假75天。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。产前假一般不得放在产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕期推迟生产，可将超出的天数按病假处理。 国家规定产假90天，是为了能保证产妇恢复身体健康。因此，休产假不能提前或推后.难产的，增加产假15天。多胞胎生育殊挤的，每多生１个婴儿，增加产绣饥径假15天。 第九条  有不满１周岁婴儿的女职工，其所笼坊在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳１个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。