解决方案： 1.如果你说的转正是指进单位后的身份，那转正单应该由人事部门主动给员工的，只要考核期限已满且无重大过失，均可给予转正。 2.如果你说的转正是指个人的社会身份（比如：学生or干部），那应该从你拿报到证上班开始，过段时间也该给你转的，至于具体要多长，单位不同时间也不一致，有的单位要求至少先给...干半年才会给转，一般来讲，这只是时间问题，不是什么大的原则性问题，都给的，不要过分担心，只是你单位可能比较晚，但建议一定和人事提一下这事，让他想着点，因为大学生毕业后，都应是干部身份的，晚转一天，你就晚一天享受干部身份的待遇（尽管可能并不明显），但如果是国企、公务员这样的体系内，还是很认这个的，尽快转吧，先和人事部门沟通，把这里没提到的疑问和他咨询，别不好意思，你这不是非分要求是你应得的，他们也有义务受理你的问题的。 3.你不是编制内的，那可能意味着，真的没有名额给你转正，因为那些名额都是留着陪给编制内的，你一个外编的转正了就成了编制内了，对单位不仅多一个负担，也少了一个体制内的名额分配，这种事，尤其得靠熟人、关系……报到证、三方协议那种东西，只是约束用人单位不要欺负应聘者，别录用人家了有在协议到期前把人爽约了，与能否给你转正的名额没有关系，若你一开始就不在编，实话说，那很难给你……

自己赶快到你们的人事部问下啊！！

企业估计不会管的 这个你还是问问领导 自己也跑跑不要信他们说的话 自己上点心小心被他们给耽误了