在这家公司上班五个月了,试用期两个月顺利转正

在这家公司上班五个月了,试用期两个月顺利转正,并且对方很欣赏我的能力,然而因为后来因为部门经理合作不是很融洽,直到最近一天我正常下班后没几分钟经理突然打电话让我回公司加一会班,我说我有急事就没回去,那天确实是有人约我等我,就因这部门经理要求我下一个工作日办理离职手续,截至此时公司尚未与我签合同,但老板开会说了马上要签了,此刻我该如何维护自身权益,其实我对这个部门经理打开始就不满,我早有打算不委屈自己了,但主动离开好象太便宜了,怎样做最好?问题补充:在去年12月的时候因为我负责的一个工程签证迟迟没有结果,部门经理将事情报告给了老板,老板和她都认为是我态度不积极,不服从命令,然后老板责令限我一周内将那个工程签证办出结果,但是一周到了事情依然无果,但确实是因为事情没那么简单,阻碍比较多,不像一般签证那么顺利,但是老板很生气执意认为是我不负责任,然后口头给了我两种选择,一、马上办离职手续,二、写深刻检讨,当时我想的有点多,就委屈求全写了检讨。 昨天经我和部门经理及老板正面交锋后,老板给出了三种意见,一、我主动离职,二、大幅度降薪至2000,三、申请劳动仲裁。然后在下午的时候在公司的公示栏内贴出了对我的处理通知,内容有两条,一是关于写检讨的那件事,说我检讨写的不够诚恳,不予通过,二是因为我不服从领导做降薪处理。 现在的情况对我有没有不利影响?
匿名用户    2013-02-06 09:46    

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1、可以主动离职:理由为:公司严重违法,超过一个月不签订劳动合同、不缴纳社保、拖欠工资等原因,要求公司支付补偿金、补交社保(这个一般是去社保局或峡乡劳动监察大队处理,等仲裁完毕你拿到各种钱再查裁议)、结清拖欠工资崇基基和其他各种工资项目、补缴住房公积金(这个公积金是去住房公积金管理中心处理的) 2、可以拒绝降薪 3、申请劳动仲裁——这也是我想说的 4、仅供参考请找当地律师

蚁安福_RTaT   2013-02-08 19:28
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走劳动仲裁。公司不签订劳动合同,违反了法律。不论你的工作是不是有过错,都是公司理亏在先。 公司不签劳动合同,应从第二月开始支付双倍工资,并补签合同。公司给你交社保了吗?没有的话,还需要补缴。

匿名用户    2013-02-06 10:17

如果不欠薪,辞职走人吧!找家竞争对手好好发展,干掉他们!即使是你今天争取留下来,你也没什么好的前途了。除非你很在意这份工作,或者你有把握干掉你们部门经理。 遥想当年韩信,在项羽手下出力不讨好,范增欲杀之,最后韩信投靠刘邦,终有一天逼得项羽自刎。你若有才,必能成器。

匿名用户    2013-02-06 10:11

直接换家和他对立的公司,接下来你自己懂的。

匿名用户    2013-02-06 10:05