在哺乳期内 被公司要求调动工作地点 由于新地点路程增加，对照顾孩子作成不便 能否从法律途径解决问题
匿名用户 2008-10-10 01:24
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要看具体情况，如果劳动地点变更，视为合同变更编编，则柿挡合务局苦同不能解除。
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可以．但只能延长一定时间，等哺乳期后，你还是工作要调动的．
要看具体情况，如果劳动地点变更，视为合同变更编编，则柿挡合务局苦同不能解除。
可以．但只能延长一定时间，等哺乳期后，你还是工作要调动的．