我们单位五个月没有通知我签劳动合同,现在又把我辞退了,我应�� 匿名用户 2014-05-16 17:00 为您推荐: 其他回答 你可以向当地劳动争议仲裁委员会提请仲裁,主张双倍工资和经济补偿金,双倍工资从用工开始起第二个月到辞退时第五个月时间进行计算 匿名用户 2014-05-16 18:50 相关问题 没有签劳动合同被辞退也没有提前通知怎么补偿 现在怀孕快五个月了,经济不景气,培训行业不好,怀孕后工作量降低,老板可能要把我辞退以前我是学校主 没有签劳动合同,怀孕后单位想辞退怎么办