我一个朋友因为在单位说有计划生二胎的想法，单位获知后，劳动合同没有到期就被提前辞退，单位这样做符合
匿名用户 2016-01-20 19:57
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单位做法，严重违反劳动合同法规定，劳动者先与单位人事部协商务减解决，或者反映到劳动局解决，要求逼蔑单位取消决定录肆缠，或者支付双倍经济补偿。
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单位做法，严重违反劳动合同法规定，劳动者先与单位人事部协商务减解决，或者反映到劳动局解决，要求逼蔑单位取消决定录肆缠，或者支付双倍经济补偿。