有被老板隐形辞退的吗?

       原计划在国庆节后告诉公司自己已怀孕的事情,公司就着昨天发工资机会主动找我谈话,原来公司一直发现了我怀孕的事情,那这段时间还给我加大工作量?晕了。         公司给我的福利是有三个月 产假 ,但是产后上班工作岗位需变动;将我从公司调到工厂,诱惑我说工厂环境不错,上班路上风景很好。       这应该算是隐性劝退吧,没有违法的辞退。亲们,你们产后公司怎么安排的啊?                       
龚一瑾_uQtl    2013-05-02 22:49    

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我怀孕前部门走了2个人,我怀孕之后想请病假,因为白带褐色。 领导说:你给我一个答复,你想请假多久? 我说我怎么知道医生会让我休息多久。 领导说:如果你休假的话,我要把机愚顿会给别人的。我要招人的。 我公司远,知名韩企。7:50上班,没下班时间。工资低,工作量大,加班没钱,2000多工资。 打算生完扬以不干了,我对领导说,那叨且之你招人吧。 她说了句汗颜的话:但是你请病假的话,我不能招人了,公司规定的。 我想,走了2个人你不招,我一个人干2个人的活。我要休假了,就影响部门招人了 。 后来我鼓起勇气,告诉领导:我休假到生完。我想看你怎么抵抗法律。 后来她就说我知道了~我去公司交病假单的时候,她也没说啥。 总结:你脸皮厚点,开病假单去。我确实是不太舒服,所以开的。你别去什么工厂。细细读一下条例。

运忆南_PEhW   2013-05-02 22:52
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其他回答

首先你应该看看调动的工作你能不能胜任,如果比现在工作累,强度大,你可以拒绝。

娄乐芸_weie    2013-05-02 23:15

等生完宝宝回到原单位,该报销的报销,该享受的福利享受,如果实在坚持不了就辞职,已婚已育的女性就业时也有市场的!

卯念文_3tpo    2013-05-02 23:15

亲你就请假啊!请病假,找人搞个孕酮低假条就在家休息呗!工资也不少发,在家休息多爽啊!

古冷萱_9Ove    2013-05-02 23:14

老板倒是没有,就是那个鸡婆主管,天天挑我毛病,故意找茬,冷嘲热讽的,巴不得我赶快自动辞职,我偏不!

干长菁_E7gx    2013-05-02 23:13
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