我在一家公司工作了八个月，期间离职过一个月 公司并未与我签订劳动合同，保险什么的也没有缴纳 前几天
匿名用户 2011-07-13 12:04
满意回答
1.没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。 2.如果没有缴纳社保潜趋，可以直接离职。因为没有缴纳社保，员工可以提出离职，并且可以要求公司赔偿。 赔偿金额计算： （1）没有签订件神挤合同，从工作第二个月到第12个月，可以要径剑求双倍工资。 （2）要求补缴社保。 （3）离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。 3.如果有缴纳社保，可以提出离职，可以获得前项的 （1）的赔偿。
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。
为您推荐：
其他回答
如果单位没有和你签劳动合同，就好办了，直接找劳动仲裁，告单位不和你签合同，然后按劳动法来处理
离职一年内去劳动仲裁,你的工资凭证,或者上下班的考勤卡,或者员工卡这个你要准备好,最多双倍工资的话应该可以有5个月的,再就是半个月的补偿工资.