劳动法 在哺乳期内公司停工待料

我公司有一员工，刚休完产假回公司上班，因公司效益不好，公司打算放其假，请问公司应怎样支付其工资才是合法的
匿名用户    2020-12-03 18:08    

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不能低于最低工资标准的70%

匿名用户   2020-12-07 05:40
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1.是全公司放假还是仅仅放你一个人的假？ 2.如果全公司放假，那叫“停产”，公司应该发放不低于本市最低工资标准的70%； 3.如果仅仅放你一个人的假，就应该按照你们签订的劳动合同上的工资发放。

匿名用户    2020-12-08 00:09

应该支付其基本工资

匿名用户    2020-12-05 06:11

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