善良、单纯，可以成为你内在的品质，但只有这一层，可能你人际交往能力（外层）有待提高。如果你以为领导要的只是你的能力和努力，你就大错特错了，大千世界，并不缺这么个人。领导最需要的是下属的忠诚，敲以至少是表现出来的忠诚。偷奸耍滑、阿谀奉承是一种手段，但只是些低级手段。因为，一它没什么实际作渐恨抽为，领导不会真心欣赏；二它太过于露骨，同僚更是感到恶心（你不也都感敲劣到了吗？）。有许多更好的办法，比如你把事做好，功劳留领导，领导做不对，麻烦你去扛。 总的来说，人际交往讲求迂回行事，抛开善恶洞察形势。你不去了解形势，你就会变得被动，吃力不讨好。重视他人实则自私，忽视他人实亦自私，没什么好的坏的。性格习惯形成以后需要很大的意志力和恒心才能有所变化，不如换个不太需要在乎别人的工作。因为即使遵循方法可以玩好游戏，但不能从中获得快乐，又有什么意义。重要的是提升你内在的幸福感，虽然这条路不好走，但你一样可以走通，大千世界，各种人各种路，不必烦恼。