员工患有产后忧郁症，现正哺育期能否解除劳动合同，应如何处理？
匿名用户 2014-04-13 19:50
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,单位不能解除合同
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司是不能和孕期员工解除合同的。公司可以会调整您的岗位，如果您的状态不适合单位工作，单位可能会解除合同，解除合同时，单位需赔付经济补偿金。您还有法律问题，你可以到这个网站试试，在百度或google搜索“51wenfa”，那个网站上面有很多律师，提供免费的在线法...
你好，劳动法规定，妇女在孕期，产期，哺乳期都不得被单位解除合同。但是，单位可以根据其身体状况，调整其工作岗位。
按照劳动合同法的规定，是不可以解雇的
女职工在孕期、产期、哺乳期除违反单位规章制度外，单位不可以解除劳动合同