香港上市公司依据香港法律法规管理，其破产程序依香港法律进行，对员工的补偿和标准也一样。大陆员工要么是在大陆上班，要么是大陆人身份在香港上班。在大陆上班的员工，只要上班的公司不是依大陆法律法规注册登记的公司，也就是说在大陆没有独立的子公司，就仍得依据香港法律进行处置。