你好，根据你说的情况，单位应该对你进行培筝降训和调岗，不能以一次竞岗就宣布解除劳动合同，你可以跟单位协商，要求按照法律规定给予你调岗和坊行培训的机会，如果调岗和培训丛剩俗后仍然不合格，对方可以要求跟你解除劳动关系。如果双方解除劳动合同，可以要求包括经济补偿金在内赔偿。 以上回答，希望可以帮助到你，如有需要，可以留言。