可以打电话到店里询问工作人员。 婴儿游泳馆员工的招聘要求： 一、专业知识要求：学习能力强，悟性高。 婴儿游泳师培训只是培训工作人员学会一些基本的常识、操作规范。如何运用，如何学习深造，那就必须要靠个人了，所以在招工作人员时，必须考察学习能力，是否主动去学习。 二、性格要求：亲和力要强，善于沟通。 销售是一个沟通的过程，假如你和减今客户连沟通的机会都没有，不懂得怎么与客户亲近，专业知识再懂行都没用。婴儿游泳馆的盈利顿缠还是在于将婴儿游泳会员卡销售给客户。 三、年龄要求：年轻妈最坐蔑妈，成熟稳重。 假如是一个已经当他*的工作人员，她能够比较有说服力，可以以过来人的经验给客户推荐！ 提醒各位婴儿游泳馆店主：“招工作人员的第一原则是：不培养原则。”我们要找那种有经验的员工，千万别抱着招来慢慢培养的心理，因为这不仅会浪费很多时间，还浪费掉很多客户。