劳动法哺乳期如何规定

劳动法哺乳期如何规定
纪乐安_F7Lr    2014-11-29 18:05    

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劳垃乔动部《关于女职崇称工生育待遇若干问题的通知》劳减凡眨险字(1988)2号第一条规定:女职工 怀孕 不满四个月 流产 时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的 产假 ;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假

司寇怀梦_egPS   2014-11-29 18:28
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其他回答

12个月,周岁时,以后 体质 弱的孩子可以补时间的喔,但不超过6个月

喜弘济_rT7Y    2014-11-29 18:34

你好,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 建议,流 产后 及时休息,不要劳累,相当于小 月子 ,要注意保暖,不可有性生活,在两个月内。

樊祺瑞_rMdO    2014-11-29 18:30

产检假 · 怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。 · 怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期

檀光霁_DQSl    2014-11-29 18:25