已处于哺乳期，入职以后单位若要解聘受法律保护吗？

已处于哺乳期，然后再入职，单位若要解聘受法律保护吗？谢谢
匿名用户    2010-08-04 01:57    

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有合理理由的，可以狼们梨解除劳动合同。如试用期内不能胜任工作，严重违反公叹索司规章等等劣吊

修庄丽   2010-08-04 05:38
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哺乳期解聘，不合法。

匿名用户    2010-08-04 01:59

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