他们这样做是可以理解的。你想啊，他们花了一些钱，体检、签证、机票，说不定还有劳工配额的费用，把你弄到国外去，你却干了几个月就想回来，作为一个想赚钱的公司，肯定是不乐意啊。 但是对你来说，这个事也是挺难受的，身体不好那也不是自己愿意的。怎么办呢，我觉得可以这样： 1 看一下你的劳务合同，仔细研究有...关条款，你这样是不是真的违约；如果合同说了，干足7个月可以自由回国，公司负责机票，个人无责任，那你就可以堂堂正正的回家啦；如果不是，那就接着往下看。 2 看你身体不舒服是因为什么呀，是不是工作引起的，要是工作环境条件引起的，在合同里又没有声明这些要个人负责，那就可以找公司，你给我的工作让我生病了，赶紧给我治，赔钱，那也行； 如果不是，或者劳务合同里说了，我就这么个条件，雇工应该自行判断决定，那就没招儿了。 话说回来，个人跟公司扯这些纠纷，即使占理，也是出于弱势的。要是正规大公司还好，要是个人企业抠门老板，很麻烦，拖不起。所幸在国内，这类劳务纠纷，判决一般是倾向劳动者的。 向你表示同情。祝你早日康复。