和公司签订的一年合同到期之后，赶上我休产假，就没有续签，现在哺乳期也没去上班也没有请假 现在单位要求我回去上班，我因孩子太小拒绝，后来给我调整工作岗位，我也不去。说我旷工3个半月现在要求我个人承担五险一金，单位部分由我个人缴纳，理由是没给单位产生劳动，在这种情况下我是不想去单位上班了，但是单位又不辞退我，这样我怎么才能离开单位又能拿到失业金 匿名用户 2013-09-15 10:01 为您推荐： 其他回答 要求个人承担五险一金，违法 匿名用户 2013-09-15 11:02 相关问题 工作两年，怀孕期间，公司要求我提前休息产假，到合同到期的时候不和我续签，该如何赔偿我？ 04 年12月27号预产期，05年3月16号合同到期，如果公司不给我续签，我们拿到产假四个月补贴 产假请假条怎么写？自从怀孕起就一直在上班，离预产期还有一个星期，终于要请产假了哦，嘿嘿
现在单位要求我回去上班，我因孩子太小拒绝，后来给我调整工作岗位，我也不去。说我旷工3个半月现在要求我个人承担五险一金，单位部分由我个人缴纳，理由是没给单位产生劳动，在这种情况下我是不想去单位上班了，但是单位又不辞退我，这样我怎么才能离开单位又能拿到失业金