不管你和单位是否签订了劳工合同，用工事实存在，根据劳动法、劳动合同法、社会保险法的规定，只要用工事实存在，用人单位就有义务为其缴纳养老保险金，否则就是违法的！希望给你参考。

如果是有关社保、医保方面的问题，可以登录当地社保局、卫生局的网站，或亲自到社保局、卫生局去，进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。 那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。 祝你好运！