请问一下，为什么4个月产假后公司不给张工资而且我还在哺乳期范围内 合法吗？

我是2011年2月初开始休的产假为期4个月到6月14日开始正式上班，可是到今年也就是2012年2月18日公司全体涨工资，唯独没有给我涨，人事部的理由是我因为休了4个月产假，所以这次没有。我想问下公司这样做对不对。我觉得不应该不给张吧，最起码我6月份来上班也干了半年的工作啊，为什么休产假不给涨工资啊？需要大家的帮助。谢谢
匿名用户    2012-02-18 10:16    

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其他回答

公司按工作绩效考核涨工资，你没上班无从考核，怎么涨

匿名用户    2012-03-02 16:58

是不合法的呀

匿名用户    2012-02-18 14:50

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