公司在哺乳期辞退员工,应该如何进行补偿?

理由是:我产后与公司节奏脱轨,就是理由。我提出(n+1)*2的赔偿,即:2倍工资赔偿。公司坚持n+1,即:正常赔偿,我该这么办?急急急!谢谢!
匿名用户    2014-03-11 13:54    

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您好,根据《劳动合同法》第四十八条:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”以及第八十七条:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的...,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”所以,如果公司违法解除你的,你可以要求公司支付你赔偿金。

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车荌荌_0jcz    2014-03-11 15:02