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根据劳室惠动法第六十三条规定: 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第笼丰三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班剪裕厘劳动。
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好像不可以,去看看劳动法吧,好像喃乳期是可以请假的.感觉如果喃乳期的妇女值夜班对奶量有影响!!! 肯定不可以安排出差啦。。。。。
不存在要求或者不要求，就是要哺乳期的妇女值班也要值，反抗的话，就一个字找个理由炒了她，谈法律没用的，现在的中国是人治而不是法治