在这样的问题面前，很多人都非常容易忽视人与工作的适应关系。 就现实而言，一个正常运转的经营性单位，每一个工作岗位都是相对稳定的，但是这个工作岗位上的肿缘荒工作人遮点员却不一定是稳定的，原因就在于人与工作的适应度。而这种适应度的具体表现就是工作人员在岗位上的实际工作表现。 因此，决定一个人是否有稳定工作的主要因素还在于自身对工作岗位的适应度。 排剩祸除了自身的因素而去追求稳定的工作，现实的中国只有一种那就是在党政机关端着铁饭碗的公务员。