能要求双倍工资赔偿。《劳动合同法》第十四条第二款规定狼瓦相：“用人单位自用叹舞工之日起满一年不予劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。””用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期肿径限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资（第八十二条第二款）。”也就是说公司应从你入职满一年起每月支付双倍工资。如有争议，款项劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。