社保应该是单位直趋裁接从员工工资中代扣代缴的，怎么会发生员工拖欠呢？如果是员工怨以完全离岗立糟抽育儿，单位保留劳动关系，这种情况确实应该由员工全额承担社保，拒不缴纳的可以解除劳动关系，这种情况下是可以的。