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这个可以去劳医炼动争议仲裁，你肯定赢。了命但你要赔上时间了。劳动法规定评过肿工资必须按月发放的。
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按劳动合同约定执行
《劳动合同法》明确规定了，劳动者只要提前告知用人单位想走就走，而且你这种情况是这家工厂已经五个月没有发工资，就更没问题的，希望你拿起法律的武器，去本区的人保局申请仲裁，但是你要保留好有利于自己的证据，比如劳动合同，工资条等可以证明没有发你工资的证据，以便仲裁委判其给你工资
这个可以去劳医炼动争议仲裁，你肯定赢。了命但你要赔上时间了。劳动法规定评过肿工资必须按月发放的。
按劳动合同约定执行
《劳动合同法》明确规定了，劳动者只要提前告知用人单位想走就走，而且你这种情况是这家工厂已经五个月没有发工资，就更没问题的，希望你拿起法律的武器，去本区的人保局申请仲裁，但是你要保留好有利于自己的证据，比如劳动合同，工资条等可以证明没有发你工资的证据，以便仲裁委判其给你工资