公司注册地在宜宾，经营地在成都，上班九个月一直未签劳动合同，也没购买社保，六天工作日
匿名用户 2011-09-09 17:17
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首先，恭喜楼主。按劳动法的规定，如果公司在你入职后一个月没有签定劳动合同，你可以向当地劳动局申诉，没签定劳动合同的，要发双倍工资的。所以9个月没签劳动合同，你只要收集足够的证据，比如工资条，工作证等。另外，公司没抗北有给你签劳动合同，你可以随时提出离职，并且申请双倍工资赔偿。另外，公司没有给你买社保，你也可以申诉，估计，这家公司赔的钱还不少。如斯揭果你想知道当地具体的赔偿政策，你可以咨询当地劳动保障局申诉电话12333，有专人给你相战渐回复。
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只要不签劳动合同 你可以在发钱后离职 想那天不干就那天不干 不用选时间 还可以去就业局告他让他补交你的社保和住房公积金 找他要经济补偿金 和双倍工资
你现在准备一些可以证明你是公司里的员工这方面的证据，留着会有用的，
要看合同内容了吧~~一般情况下，都是提前一个月递交辞职申请的哦。。签了合同也未必能领到年终奖吧，嘿嘿。。不管签不签合同，你跟公司始终存在劳务关系。。