企业破产后养老金、医疗保险清算的问题

我单位破产了，破产期间（2006年12月底至2009年4月）个人缴纳养老金、医疗保险，共计28个月，交款约11704元。 我今年48周岁，如果享受国家40岁-50岁政策，2009年5月-2011年，单位可预留生活费5060元，养老金11654元，医疗保险4079元，大额求助保险120元，共计21313元；如果买断工龄一次性补偿14112元，另外领取失业补助金（每月330元），共计22032元。 1.请问我应该一次性买断工龄，还是应该享受40.50政策（2011年6月2日，满50周岁退休）？ 2.请问最近两年国家退休政策会有什么变化？ 3.破产企业职工50岁退休这一政策，会改变么？养老金上缴比例还会上调么？ 假如一次性买断工龄后转入失业，养老金上缴比例和企业有什么不同？
匿名用户    2009-04-24 19:23    

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1.享受4050更好一些，因为交费时间可以更长，将来的养老金更多，并且医保可以一直享受 2.不好估计的，我个人认为不会有什狼贵么大变化 3.也不好估计，我认为不会变，每年都会涨的，今索但不是比例上涨，是交费基数上涨，因为交费基数叹栋竖的依据是社平工资，社平工资每年会涨

计博裕_V9Ur   2009-04-25 02:30
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