【1】根据《劳动合同法》第39条第二项，; ; ; ; 严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以辞退劳动者。【2】这条里说的严重违反单位规章制度，; ; ; ; ;无故旷工几日，; ; ; ; ;必须征得在职的全体职工讨论，多数同意，单位做到公示才可以实施。; ; ; ; ;否则无效。; ; ; ;... ;事前不公示旷工几日可以辞退，;因为旷工而被辞退的职工，可以申请劳动争议仲裁;。 ; ; ;;【3】重庆市没有规定旷工多久，哺乳期女职工可以被辞退。