哺乳期公司给其他岗位上班不过工资给降低了

本人于10年至今在商场里的一家店铺担任店长一职，不过于今年的6月末该店铺和商场解除了合同并撤柜了，因为我是五月份生的宝宝现在正在在家休产假中，8月30日产假结束，公司有意将我休完产假后调到公司的其他店铺上班，但工资会降低，我不同意，要求公司给予双倍的工资赔偿后离职。证据补充：上班以来签的合同我们手里都没有 ，全部都在公司了，这样算是无期合同吗
匿名用户    2014-08-25 12:41    

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其他回答

不算无期合同。不能要求二倍工资。

匿名用户    2014-08-26 08:57

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