求助：我生完小孩后，工作也丢了！生小孩有错么？
匿名用户 2008-05-31 20:47
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你原合同关系就是在劳务公司，不存在到期后退回劳务公司的说法。 你的情况涉及几个问题： 1、与劳务公司的合同期限， 2、孕期、产期、哺乳期三期的时间节点， 3、原单位、劳清遮耗务公司对你的具体处理意见等。这几个问题先要搞清楚。 对三期内的女职工，用人单位是不可以解除劳动合同的，到期也须延续合同期限至三期结束，除非你出现可以解除劳动合同的缘了情况，不过从你的表做化述中看是不存在可以解除的条件的。 建议与劳务公司明确法律规定的内容，要求合法支付三期内的实际所得。
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大姐我同情你，我在DCEC干了3年. 你还是安心在家休息吧,找也没有用,如果你有人的话可以让厂给你点补足什么的.等孩子大了想点别的事做吧.劳务工都是低人一等连劳保鞋都不一样..唉~~!!
你没有错！生育下一代是人类最伟大的事情。同时，作为哺育下一代的你们也是最伟大的啊！国家有明文规定在孕妇怀孕期间可以休产假，任何企业和公司不得以此为由终止和其的劳务关系:原合同在孕妇休产假完毕之后继续。也就是说，你现在的合同在你休产假之时就已经更改了其日期，延长至2009年2月。 你公司开除你的做法，...
合同是怎么写的，依据合同。如果他们违背了合同，就向法院上诉了。
告他去