您好！关于生育险的保险流程您可以参考如下： 一、生育保险待遇申领 1.申请人提供资料： a、计划生育证明(即准生证) b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿 c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的) d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件) e、属异件高豆地或境外难产提供住院费用明细 f、属异地或境外剖腹产提供： (1)手术证明 (2)费用凭据 二、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局) 三、 符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱 关于生育津贴的有关权威信息，您可以参考： 生育津贴，为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （1）女职工生育享受产假； （2）享受计划生育手术休假； （3）法律、法规规定的其他情形。 （职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期径评天数） 假期天数： ① 正常产假90天（包射崭括产前检查15天）； ② 独生子女假增加35天； ③ 晚育假增加15天； ④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天； ⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天； ⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天； 希望以上回答可以帮到您，若您还想了解关于生育险的更多信息，您可以点击我下方红色的logo，进入官网后继续查询，抑或在是在网站上查看“一生只有一次的生育险”的文章。