是不能的，劳动法生航规定劳动者在哺乳期劳动合同到期的，劳动合同应延续至哺乳期满。宝宝欺因此，是不能解聘你的。 如果单位一意孤行=解聘你。那属于违法解除劳动合同，你可以主张继续履行劳动合同或要求单位支付赔偿金，赔偿金按你在单位工作的年限计算，每满一年，支付2个月劳柿的赔偿金。