1、本人辞旧朗职是没有补偿的。 2、如果单位按照法律规定辞退员工给予员工经济补偿，是按照一年一个月工资计算。 3、如果辞退哺厘掏乳期女性职工，那么属于违法辞退，单位需要支付双倍的经济补偿，按照一年二个月本航以布人工资计算赔偿金的。