这种情况，只能是跟单位协商，法律不保障。 一、这种情况，只能是请事假； 二、对于事假，原则上是没有工资神金用的。 三、《职工带薪年休假局概条例》第四条：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照逼贵规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。