产假三个月刚结束，今天第一天上班，被公司解雇，应该采取什么行动保障合法权益？本人自2014年12月

产假三个月刚结束，今天第一天上班，被公司解雇，应该采取什么行动保障合法权益？本人自2014年12月入司，产假按公司规定三个月是从今年5月1日至7月31日；今天是休完产假的第一天。公司没有与员工签署劳动合同也可以获得补偿吗？

139*****070_wRse 2016-08-01 23:48

其他回答

工资是工资生育补贴是补贴不一样的

匆匆那年:-O 2016-08-02 10:59

那要看你还有没有其他的公司不给补偿的你好好想下

匆匆那年:-O 2016-08-02 10:59

没合同那你们公司惨了，要赔偿你的，有工资记录就能证明你在那上班，找劳动局吧

五月- 2016-08-02 03:23

正规公司吗

庞茜萌 2016-08-02 01:08

可以啊国家规定了是有产假的而且在没有劳动合同的情况下你公司属于不正规公司只要你拿出证据你们公司绝对会给你补偿

匆匆那年:-O 2016-08-02 00:07

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