我有一个同事，脾气很不好，而且好奇心很重，一点小事就大吼大叫，举两个例子，有一次我没带钥匙，叫她拿

我有一个同事，脾气很不好，而且好奇心很重，一点小事就大吼大叫，举两个例子，有一次我没带钥匙，叫她拿钥匙开门，我就说开下门，我以为她没听见，就又说了一遍，这也没什么啊，你就说我再拿钥匙不就好了，结果她就很凶的说你是没看到我在拿钥匙吗，眼睛瞎啦，我就直接无语了，有必要这样吗。还有一次，我们去参加一个同事的婚礼，回来的时候我跟她一车，然后开车的那个同事不知道路，走错了，后来另一个同事就拿出手机导航，然后她就说导航的那个地点，然后在导航的那个同事就说等一下，人家也没说别的什么啊，她就突然很凶的说都跟你说了导航东南半岛你是没听到啊，神经病，这种人真的是超级讨厌！现在我想发一条说说骂一下这个人，要怎么说，不要太粗鲁的骂，文雅一点，要怎么说，大家帮帮忙，谢谢了！！！

匿名用户 2015-12-03 16:02

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不要把脾气当成一个个性，更不要把大嗓门当成一种气势，没有人会像父母一样忍让你的任性，没事别瞎叨叨，把别人哑兔当出气筒，你没那资格，也不配！非得让全世界都知道你素质低法患兔荒逼的事实。记住一句话人在做，天在看。

母婴用户74101672 2015-12-03 16:15

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理想点的是：这种人能不骂就不骂，骂了心里畅快了，但这种狗屎一样的人，那小心眼你以后会更麻烦，不烦你也要恶心你，这种人基本这辈子就这样了性格决定的，可以给你们老板提意见，这肯定没用，但因其一定关注，以后她动了你的老板，这颗种子就有用了感性点的是：你tm不给老子开门，艹，耳朵聋了，还是你tm没生耳朵啊...，额，还顶嘴，早上吃什么了，怎么臭，哦知道了，狗吃什么，我知道，作个捂着鼻子的动作，如果她得罪过你们其他同事，可以这样说，哎，谁谁谁，你说是不是楼下那小狗狗又在叫啊，早上它吃什么了啊。之类的话，灵活变通，抓取要害，打中jj，要他老命希望采纳

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匿名用户 2015-12-03 16:18

有现成的一句。。想要得到别人的尊重首先要尊重别人

匿名用户 2015-12-03 16:11

何必把时间浪费在一个无所谓的人身上

匿名用户 2015-12-03 16:07

林子大了什么鸟都有

匿名用户 2015-12-03 16:04