我现在还在哺乳期回单位上班后领导以我工作表现不满意为由要求我调岗 因为我的劳动合同刚好到本月底到期

我现在还在哺乳期回单位上班后领导以我工作表现不满意为由要求我调岗 因为我的劳动合同刚好到本月底到期 领导说我跟单位解除劳动合同后可以和子公司续签,在哺乳期结束之前留在本部门 哺乳期结束之后调离 想咨询一下 着算不算公司与我解除劳动合同 可否得到赔偿
匿名用户    2010-12-14 16:57    

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如公司和你解除劳动合同关系,属于违法 ,要支付给你经济补偿。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是射惠半,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要竞团求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合瓣报同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 详谈在线交谈

盖梓楠_9vDN   2010-12-14 17:02
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找个律师问问不比在这问的强吗?纳闷中。。。。。。。。。。。。。。

匿名用户    2010-12-14 17:00