如果你在公司已经工作满了一个月，即可以以单位没有及时与你签订劳动合同为由去劳动仲裁起诉单位。因为根据我国的《劳动合同法第十条的规定：　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条的规定：　用人单位自用...工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。海峡法治在线上看到过类似的案子，可以去查阅下。

您好，根据您的情况，公司应该跟你签订劳动合同。 由于您已经工作了十五个月，按照法律的规定，公司应该给您支付十一个月的双倍工资。 另外，还要看公司辞退你的理由是否违法，如果违法，那么公司将要对您进行赔偿。